Licenciatura en Administración


Ofrecer al mundo empresarial ejecutivos de elevado nivel competitivo, basados en una sólida formación ética y académica, capaces de crear oportunidades, tomar decisiones, emprender acciones, asumir riesgos y compromisos, con vocación de servicio y aptos como gestores del cambio en el desarrollo económico regional y nacional.

Ser el programa académico certificado y consolidado del noroeste de México, con diseño curricular flexible, basado en competencias profesionales integradas, con diversidad de opciones profesionalizantes y en permanente actualización, sustentado en la investigación y las necesidades del entorno en estrecha vinculación con sector productivo.

Formar profesionales íntegros, competitivos y comprometidos con el desarrollo económico y social de la región y del país, a partir de la comprensión de la realidad, y con el avance científico y tecnológico de la disciplina a través de la investigación que permita generar nuevas aplicaciones en el área económico- administrativo. Fomentar una actitud positiva, critica y participativa, un espíritu abierto al cambio, una fuerte disposición al trabajo en equipo, que posibiliten formar agentes de cambio, con profundo respeto hacia las personas, el medio ambiente y las instituciones, desarrollando una cultura de calidad en todos los ámbitos de su desempeño ético y profesional.

El aspirante a ingresar a la Licenciatura en Administración deberá tener las siguientes características:

  • Conocimiento y uso básico de las TIC.
  • Ingenio y creatividad.
  • Aptitudes y habilidades de organización.
  • Actitud de servicio.
  • Capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
  • Hábitos de estudio y de trabajo intelectual independiente.

El egresado de la Licenciatura en Administración al término de su formación, será capaz de desarrollar su práctica profesional y personal a partir de la descripción realizada:

  • Aplicar el proceso administrativo que permita eficientar el funcionamiento organizacional para el logro de los objetivos, optimizando sus recursos desde una visión ecológica y cuidado del medio ambiente, con compromiso ético y calidad humana.
  • Implementar estrategias de desarrollo empresarial para hacerle frente a los desafíos de la creciente competencia, con base en un enfoque de planeación estratégica y prospectiva, a través del análisis de los fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones en los contextos nacional e internacional con responsabilidad social y compromiso ciudadano.
  • Dirigir a las organizaciones en el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través del liderazgo, motivación, trabajo en equipo para la toma de decisiones.
  • Implementar estrategias para la dotación y desarrollo de personal de acuerdo a las características y necesidades de las organizaciones públicas y privadas para tener el recurso humano correspondiente con sus objetivos, principios filosóficos, estructura organizacional, cumpliendo con lo establecido en la legislación vigente con equidad y justicia.
  • Planificar, formular, ejecutar y evaluar sistemas presupuestales con conocimiento de las estructuras administrativas, funcionalidad y lineamientos de las organizaciones públicas y privadas, haciendo uso de la tecnología; actuando con transparencia y ética.
  • Desarrollar estrategias para la creación y transformación de las empresas desde una visión innovadora, identificando actores claves, gestionando con eficacia recursos en distintas fuentes de financiamiento.
  • Proporcionar asesoría y consultoría administrativa basándose en los conocimientos del ámbito profesional con pensamiento estratégico y entendimiento de la complejidad socio-organizacional; para proyectar las empresas locales a los escenarios nacional e internacional y promover alianzas productivas con responsabilidad social.

Las diferentes líneas de formación son las siguientes:

  • Administración general. Conocimientos teóricos- prácticos básicos que sustentan la formación profesional del Licenciado en Administración.
  • Instrumental. Herramientas básicas para diagnosticar a las organizaciones públicas y privadas.
  • Socio-económico. Estudio del entorno social y económico del país y la región.
  • Contabilidad y finanzas. Mostrar la información financiera de las organizaciones para la toma de decisiones.
  • PyMES. Constituir y analizar los recursos de financiamiento federal y estatal en las MiPyMES.
  • Administración pública. Marco legal y administración de los recursos públicos.
  • Recuersos Humanos. Conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión de los recursos humanos en la organización.
  • Formativa integral. Integra una serie de competencias profesionales que le permiten al estudiante complementar su formación profesional a través de experiencias de aprendizaje y en diversos espacios de formación.
Tabla General
Áreas de Formación Número total de horas Totales parciales (créditos) Créditos Porcentaje
Básica 41 13.5%
Tronco Básico Universitario 240 15
Tronco Básico Área 416 26
Disciplinar-profesionalizante 232 76.6%
U.A. Disciplinares 3152 197
Prácticas Profesionales 320 20
Servicio Social 480 15
Optativa libre 30 30 9.9%
Totales 303 303 100%
Tronco Básico Universitario
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T. H.T.O. Crédito
Desarrollo de Habilidades del Pensamiento TBU100 Curso-Taller 32 48 80 5
Tecnologías de la Comunicación y Gestión de Información TBU101 Curso-Taller 32 48 80 5
Lenguaje y Pensamiento Matemático TBU102 Curso-Taller 32 48 80 5
Tronco Báscio de Área
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T.I. H.T.O. Crédito
Comunicación en los Procesos Organizacionales TBEA200 Curso-Taller 22 42 64 4
Fundamentos de Administración TBEA201 Curso-Taller 32 64 96 4
Introducción a la Economía TBEA202 Curso-Taller 48 48 96 6
Bases Teóricas de la Investigación Científica TBEA203 Curso-Taller 48 48 96 6
Gestión de la Información en las Organizaciones TBEA204 Curso-Taller 22 42 64 4
Total 172 244 416 26
Área Disciplinar-Profesionalizante
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T.I. H.T.O. Crédito
Microeconomía EAGE300 Curso 32 64 96 6
Macroeconomía EAGE301 Curso 32 64 96 6
Comercio internacional EAGE302 Curso-taller 48 64 112 7
Desarrollo regional y sustentabilidad EAGE303 Seminario 32 64 96 6
Teorías del pensamiento económico EAGE304 Curso 32 64 96 6
Matemáticas Básicas EAGE305 Curso-Taller 32 48 80 5
Contabilidad Básica EAGE306 Curso-Taller 42 54 96 6
Matemáticas Financieras EAGE307 Curso-Taller 32 64 96 6
Modelos Matemáticos EAGE308 Curso-Taller 32 64 96 6
Estadística Descriptiva EAGE309 Curso-Taller 32 48 80 5
Estadística inferencial aplicada a la gestión empresarial EAGE310 Taller 36 60 96 6
Investigación de Operaciones EAGE311 Taller 30 66 96 6
Gestión del conocimiento EAGE312 Curso-Taller 48 64 112 7
Principios de mercadotecnia EAGE313 Curso-Taller 20 60 80 5
Emprendurismo EAGE314 Taller 32 64 96 6
Informática aplicada a la gestión empresarial EAGE315 Curso-Taller 32 48 80 5
Habilidades de comunicación empresarial EAGE316 Curso-Taller 32 64 96 6
Administración del capital humano EAGE317 Curso-Taller 32 64 96 6
Planeación estratégica EAGE318 Curso-Taller 32 64 96 6
Finanzas en las organizaciones EAGE319 Curso-Taller 46 50 96 6
Gestión del financiamiento EAGE320 Curso-Taller 32 64 96 6
Plan de negocios EAGE321 Curso-Taller 32 64 96 6
Procesos individuales EAGE322 Curso-Taller 32 48 80 5
Liderazgo empresarial EAGE323 Seminario 32 64 96 6
Procesos y reingeniería de estructura organizacional EAGE324 Curso-Taller 32 64 96 6
Desarrollo humano EAGE325 Taller 32 64 96 6
Desarrollo organizacional EAGE326 Curso-Taller 32 64 96 6
Diseño organizacional EAGE327 Curso-Taller 32 64 96 6
Estructura y organización del sector público EAGE328 Curso 32 64 96 6
Gestión de la calidad EAGE329 Curso-Taller 32 64 96 6
Marco jurídico EAGE330 Curso-Taller 40 72 112 7
Legislación empresarial EAGE331 Curso-Taller 40 72 112 7
Gestión empresarial EAGE332 Curso-Taller 40 56 96 6
Prácticas profesionales EAGE333 Práctica Social 16 304 320 20
Servicio social EAGE334 Práctica Social 0 480 480 15
Totales 1142 2810 3952 232
Área Optativa Libre
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T.I. H.T.O. Créditos
Optativas
Total 30

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