Licenciatura en Administración


Formar profesionales competitivos consolidados por sus valores éticos y calidad académica a través de entornos virtuales, con espíritu emprendedor e investigador a través de la aplicación de tecnologías apropiadas para el desarrollo organizacional con un compromiso social y sostenible. Capaces de transformar, fortalecer e implementar estrategias de desarrollo p ara hacer frente a los desafíos de una economía globalizada.

Ser un programa académico virtual certificado y reconocido a nivel nacional por la formación de profesionistas con un alto nivel de competitividad en el ámbito de la administración, con valores éticos, responsabilidad social y sostenible. Garantizando los conocimientos de las ciencias económico-administrativas y la investigación con el uso adecuado de las tecnologías emergentes en un entorno global. Guiado por un cuerpo docente capacitado y en constante formación.

Formar licenciados en administración con los conocimientos conceptuales administrativos, técnicos y prácticos para emprender, organizar, administrar y dirigir en forma exitosa empresas y organizaciones de cualquier índole a nivel nacional e internacional con un enfoque global que le permita el manejo eficiente y oportuno de los recursos, con la capacidad de formular estrategias de desarrollo desde una visión innovadora, responsable y transparente.

Los aspirantes para ingresar a la licenciatura en Administración del Centro Especializado de Educación Virtual deberá poseer de manera preferente los siguientes rasgos:

  • Interés por el área administrativa
  • Ser proactivo para trabajar en equipo
  • Responsabilidad y compromiso
  • Apertura para aprender de manera autónoma (autodidacta)
  • Capacidad para expresarse correctamente de manera oral y escrita
  • Capacidad para analizar y comprender textos
  • Uso básico de Word, Excel y Power Point
  • Habilidades básicas para búsqueda de información en internet
  • Uso del correo electrónico

El egresado de la licenciatura en Administración del CEEV poseerá las siguientes características:

  • Capacidad para evaluar el entorno por medio de estudios de mercado, análisis FODA, planeaciones estratégicas, modelos de negocios, y el uso de software estadísticos; y a partir de los resultados obtenidos identificar las nuevas oportunidades en el mercado mediante la toma de decisiones que le permita definir un proyecto a emprender, diseñar el plan de negocios para sustentar la viabilidad del mismo, y gestionar fuentes de financiamiento que le permitan su ejecución y desarrollo.
  • Habilidad para detectar, prevenir y proponer soluciones a conflictos que se generen dentro de la organización aplicando herramientas y técnicas de comunicación adecuadas, implementando el liderazgo para fomentar el trabajo en equipo por medio de la administración por objetivos con el propósito de establecer procesos de mejora continua por medio de estrategias de desarrollo, asegurando con ello la calidad total en las organizaciones.
  • Capacidad de asesorar y consultar todo tipo de empresas y organizaciones utilizando estrategias y metodologías de investigación adecuadas para la realización de auditoritas, reingenierías, investigación de operaciones, y detección de necesidades del talento humano. Todo ello con base en los principios de transparencia y responsabilidad social, con una actitud ética y profesional.
  • Capacidad para planear, organizar, dirigir y controlar los diversos recursos con los que cuenta la empresa (capital de trabajo, técnico y tecnológico, materiales, y económicos), con el propósito de fortalecer el desarrollo económico y competitivo de la organización a través de la administración estratégica utilizando las herramientas y técnicas propias de la disciplina. Demostrando siempre una actitud crítica y reflexiva.

Las diferentes líneas de formación son las siguientes:

  • Administración general. Identificar los conceptos básicos y generales de la administración mediante el estudio de las teorías económico-administrativas y las tendencias globales.
  • Emprendurismo. Formar y dotar de las principales herramientas para conocer el entorno empresarial nacional e internacional y poder crear una nueva empresa o startup.
  • Talento humano. Desarrollar las habilidades, actitudes, y conocimientos que el individuo aporta de manera personal y laboral en una organización, empresa o grupo social.
  • Legislación empresarial. Comprender el marco legal para constituir, desarrollar y mantener una empresa o sociedad con apego al derecho fiscal y empresarial vigente.
  • Software empresarial. Adquirir los conocimientos para el manejo de las tecnologías informáticas que permitan la generación de información valiosa para los procesos de toma decisiones en la organización.
  • Auditoría administrativa. Conocer el marco metodológico para la implementación de una auditoria administrativa que permita la elaboración de un diagnóstico, y posteriormente una reingeniería organizacional para la mejora continua.
  • Métodos cuantitativos. Dotar de las herramientas y técnicas cuantitativas que coadyuven a una óptima toma de decisiones ante los diferentes escenarios que se le presenten a la organización.
Tabla General
Áreas de Formación Número total de horas Totales parciales (créditos) Créditos Porcentaje
Básica 41 13.5%
Tronco Básico Universitario 240 15
Tronco Básico Área 416 26
Disciplinar-profesionalizante 232 76.6%
U.A. Disciplinares 3152 197
Prácticas Profesionales 320 20
Servicio Social 480 15
Optativa libre 30 30 9.9%
Totales 303 303 100%
Tronco Básico Universitario
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T. H.T.O. Crédito
Desarrollo de Habilidades del Pensamiento TBU100 Curso-Taller 32 48 80 5
Tecnologías de la Comunicación y Gestión de Información TBU101 Curso-Taller 32 48 80 5
Lenguaje y Pensamiento Matemático TBU102 Curso-Taller 32 48 80 5
Tronco Báscio de Área
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T.I. H.T.O. Crédito
Fundamentos de la Administración 5
Administración Estratégica 6
Total 172 244 416 26
Área Disciplinar-Profesionalizante
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T.I. H.T.O. Crédito
Microeconomía EAGE300 Curso 32 64 96 6
Macroeconomía EAGE301 Curso 32 64 96 6
Comercio internacional EAGE302 Curso-taller 48 64 112 7
Desarrollo regional y sustentabilidad EAGE303 Seminario 32 64 96 6
Teorías del pensamiento económico EAGE304 Curso 32 64 96 6
Matemáticas Básicas EAGE305 Curso-Taller 32 48 80 5
Contabilidad Básica EAGE306 Curso-Taller 42 54 96 6
Matemáticas Financieras EAGE307 Curso-Taller 32 64 96 6
Modelos Matemáticos EAGE308 Curso-Taller 32 64 96 6
Estadística Descriptiva EAGE309 Curso-Taller 32 48 80 5
Estadística inferencial aplicada a la gestión empresarial EAGE310 Taller 36 60 96 6
Investigación de Operaciones EAGE311 Taller 30 66 96 6
Gestión del conocimiento EAGE312 Curso-Taller 48 64 112 7
Principios de mercadotecnia EAGE313 Curso-Taller 20 60 80 5
Emprendurismo EAGE314 Taller 32 64 96 6
Informática aplicada a la gestión empresarial EAGE315 Curso-Taller 32 48 80 5
Habilidades de comunicación empresarial EAGE316 Curso-Taller 32 64 96 6
Administración del capital humano EAGE317 Curso-Taller 32 64 96 6
Planeación estratégica EAGE318 Curso-Taller 32 64 96 6
Finanzas en las organizaciones EAGE319 Curso-Taller 46 50 96 6
Gestión del financiamiento EAGE320 Curso-Taller 32 64 96 6
Plan de negocios EAGE321 Curso-Taller 32 64 96 6
Procesos individuales EAGE322 Curso-Taller 32 48 80 5
Liderazgo empresarial EAGE323 Seminario 32 64 96 6
Procesos y reingeniería de estructura organizacional EAGE324 Curso-Taller 32 64 96 6
Desarrollo humano EAGE325 Taller 32 64 96 6
Desarrollo organizacional EAGE326 Curso-Taller 32 64 96 6
Diseño organizacional EAGE327 Curso-Taller 32 64 96 6
Estructura y organización del sector público EAGE328 Curso 32 64 96 6
Gestión de la calidad EAGE329 Curso-Taller 32 64 96 6
Marco jurídico EAGE330 Curso-Taller 40 72 112 7
Legislación empresarial EAGE331 Curso-Taller 40 72 112 7
Gestión empresarial EAGE332 Curso-Taller 40 56 96 6
Prácticas profesionales EAGE333 Práctica Social 16 304 320 20
Servicio social EAGE334 Práctica Social 0 480 480 15
Totales 1142 2810 3952 232
Área Optativa Libre
Unidad de Aprendizaje Clave T.U.D.C. H.D. H.T.I. H.T.O. Créditos
Optativas
Total 30

Para el proceso de egreso, los estudiantes deberán de cumplir con los siguientes requisitos:

  • I. Cubrir la totalidad de los créditos que integra el programa académico;
  • II. Haber realizado y liberado las prácticas profesionales y el servicio social;
  • III. Obtener 900 un puntaje aprobatorio en el Examen General de Egreso de Licenciatura (EGEL) o su derivado institucional y,
  • IV. Presentar constancia de haber presentado el examen de acreditación de inglés (EXACRI).
  • Demás criterios establecidos en el programa académico correspondiente.

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